2月28日訊 據(jù)BBC報道，曼聯(lián)決策層對阿莫林的信任毫不動搖。

BBC報道，曼聯(lián)內(nèi)部人士承認(rèn)，本周對俱樂部堪稱是創(chuàng)傷性的。首席執(zhí)行官貝拉達(dá)周一向員工宣布未來四個月將裁員至多200人時，場面異常沉重?，F(xiàn)職員工坦言，基層士氣已至歷史冰點。

但曼聯(lián)管理層堅信改革勢在必行。問題在于外界往往通過一線隊?wèi)?zhàn)績評判場外的決策，而本賽季成績堪稱災(zāi)難。

不過，曼聯(lián)決策層堅稱對阿莫林的信任毫不動搖，認(rèn)為當(dāng)前困境只是新帥推行戰(zhàn)術(shù)體系必經(jīng)的陣痛期。頻繁換帥只會重蹈覆轍，必須打破多年沉疴的惡性循環(huán)——盡管他們深知這絕非易事。

令人驚訝的是，戰(zhàn)勝伊普斯維奇后，曼聯(lián)已追平阿莫林治下的最佳戰(zhàn)績——英超兩輪不敗。排名升至第14位，但距上半?yún)^(qū)仍差9分，離預(yù)期歐冠席位（即使英超獲5席）更相差13分之遙。老特拉福德無人奢望球隊能在賽季末掀起連勝狂潮，但堅信仍有提升空間——周日在足總杯第五輪對陣富勒姆，以及歐聯(lián)杯1/8決賽再戰(zhàn)皇家社會的結(jié)果，將決定歐戰(zhàn)資格希望。

BBC表示，阿莫林已深刻體會執(zhí)教曼聯(lián)的代價——任何重大舉動都會被無限放大。聚光燈炙熱刺眼。

俱樂部內(nèi)部注意到，在近期裁員新聞的輿論反應(yīng)中，鮮有其他企業(yè)像曼聯(lián)這般因取消員工免費午餐而引發(fā)熱議。事實上其他公司裁員規(guī)模更大。但曼聯(lián)的全球影響力使其商業(yè)價值遠(yuǎn)超同等規(guī)模企業(yè)，場內(nèi)外動態(tài)永遠(yuǎn)牽動人心。

本場比賽取勝，但討論的焦點最終不在結(jié)果，而在于開場那次荒誕的丟球——多古與奧納納給對手送上空門。BBC表示，阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的第四場英超主場勝利充滿戲劇性，但若要驅(qū)散籠罩老特拉福德的陰云，僅憑此役還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。